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인사노무3

2025년 근로기준법 개정사항 총정리 (최저임금 등 최신 노동법) 2025년 근로기준법에 대한 내용이 최저임금을 시작으로 서서히 윤곽을 드러내고 있습니다. 인사담당자라면 매년 근로기준법을 유심히 보게 되는데요. 내년에는 근로기준법이 어떻게 바뀌게 될지 정말 초미의 관심사가 아닐 수 없습니다.  그럼 고용노동부에서 현재까지 발표한 2025년 새롭게 바뀌는 근로기준법은 어떠한 것들이 있는지, 이번 포스팅에서 상세히 알아보도록 하겠습니다. 잘 따라오세요. 1. 최저임금법이란?최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 최저임금제도를 규정하는 법률을 말합니다. 우리나라는 1986년에 처음 최저임금제도를 도입하였습니다. 최저임금은 '최저시급'이라고 표현하기도 .. 2024. 8. 22.
직위, 직급, 직책, 직무 뜻과 차이점 (직장 내 호칭 예절) 직위, 직급, 직책, 직무는 무엇일까요? 회사를 다니다 보면 이러한 직장 용어에 관에 은근히 헷갈리는 경우가 많이 있습니다.  우리나라의 경우 상사, 동료, 부하직원과 직장에서 보내는 시간이 많기 때문에 언어예절이 상당히 중요한 편입니다.   이번 포스팅에서는 직위란 무엇인지, 직급이란 무엇인지, 직책이란 무엇인지, 직무란 무엇인지 직장 내 호칭예절과 압존법에 관해 상세히 알아보도록 하겠습니다.   '직위'의 뜻 직위란 조직에서 가지게 되는 위치나 높이를 말합니다.  쉽게 말해 직무상의 위치, 일반적인 직장 내 승진체계를 뜻합니다.  직무를 수행하기 위한 회사내 직원 간 서열이라고도 할 수 있습니다. 예를 들어, 직장내에서 쉽게 불리는 부장, 과장, 대리, 주임 등 호칭이 바로 직위입니다. ○ 사무직 직.. 2024. 8. 20.
[취업정보] 사무직 직급별 필요한 직무 능력 알아보기 대기업과 공기업의 사무직 취업은 '하늘의 별따기'라는 말이 있을 정도로 사무직에 대한 인기는 여전합니다. 대부분의 회사에서는 사무직의 경우 신속하게 업무에 적응할 수 있는 준비된 인재를 선호하기 때문에 사무직 취업이나 이직을 고려하고 계신다면 사무직 업무에 대한 이해와 필수 능력에 대해 미리 준비하고 계획하는 것이 필요하다고 생각됩니다.  따라서 오늘은 사무직에 대한 정의와 사무직의 종류, 사무직을 수행하기 위해 직급별 필요한 직무 능력에 대해 알아보도록 하겠습니다.   1. 사무직이란? 사무직은 한자어로, 일에 힘쓰는 직책이라는 뜻을 가지고 있으며, 주로 책상에서 컴퓨터나 문서 작업 등 업무를 수행하는 직업을 말합니다.  일반적으로 기업에서 사무적인 일들을 맡아서 처리하며, 대게 고학력이 요구되며 화이.. 2024. 8. 19.
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